El acceso a la seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales en el Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.53877/bq9q8q38Palabras clave:
seguridad social, plataformas digitales, derechos laborales, economía de plataformas, trabajo precario, regulación laboralResumen
El objetivo de este artículo es analizar la relación entre la Constitución ecuatoriana y la legislación laboral vigente respecto al acceso a la seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales, especialmente repartidores y conductores de aplicaciones que operan bajo contratos de trabajo autónomo. Se empleó un método cualitativo de análisis jurídico y normativo, mediante revisión documental de la legislación ecuatoriana, instrumentos internacionales de derechos laborales y estudios empíricos sobre la economía de plataformas en Ecuador publicados entre 2020 y 2025. Los resultados evidencian que, pese a que la Constitución de 2008 reconoce el derecho a la seguridad social como universal e irrenunciable, la legislación laboral vigente no regula las especificidades del trabajo mediado algorítmicamente, generando un vacío legal que excluye sistemáticamente a miles de trabajadores de prestaciones como salud, pensiones y cobertura por riesgos laborales. Se concluye que esta desprotección constituye una omisión estatal que vulnera derechos constitucionales fundamentales y exige una reforma legislativa integral que establezca un régimen especial de afiliación obligatoria, financiado de forma tripartita entre plataformas, trabajadores y Estado, adaptado a las nuevas realidades del mercado laboral digital.
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